BEAUTY BOSS ATTITUDE
Version du programme : 1
Prochaine date
27/10/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFBEAUTY BOSS ATTITUDE
Être une bonne technicienne ne suffit plus : pour faire grandir son entreprise, il faut savoir diriger avec clarté, cœur et structure. Beauty Boss Attitude vous aide à prendre votre place de manager, à fédérer votre équipe et à poser un cadre serein et motivant. Vous apprendrez à adopter une posture affirmée, à organiser le quotidien sans stress, à responsabiliser vos collaborateur·rice·s, et à gérer les situations délicates avec justesse. L’objectif : une équipe engagée, un management fluide et un quotidien plus serein — pour que votre salon tourne bien… même quand vous soufflez un peu.
Version PDFObjectifs de la formation
- Adopter une posture de manager affirmée, bienveillante et inspirante
- Structurer le fonctionnement de son équipe pour plus d’autonomie et d’efficacité
- Mettre en place des outils concrets pour cadrer, motiver et valoriser ses collaborateurs
- Gérer les situations délicates avec assertivité : conflits, démotivation, absences…
- Développer son leadership tout en préservant son équilibre personnel
- Pour les professionnelles déjà installées : renforcer la gestion humaine de leur structure et poser un cadre solide pour grandir sans s’épuiser
Profil des bénéficiaires
- Formation ouverte aux professionnel·le·s de la beauté : chef·fe·s d’entreprise, responsables de salon, esthéticien·ne·s ou coiffeur·se·s souhaitant évoluer vers un rôle de management.
- Aucun prérequis académique. Une expérience en salon ou institut est toutefois recommandée pour tirer pleinement profit de la formation.
Contenu de la formation
Module théorique
- Introduction au rôle de manager
- Les bases du management humain
- Organisation et structuration d’équipe
JOUR 2 : MODULES PRATIQUE
- Matin Accueil & mise en condition
- Debrief des modules e-learning
- Atelier 1 : Poser un cadre clair et motivant
- Après-midi Atelier 2 : Manager sans stress – outils du quotidien
- Atelier 3 : Créer une dynamique d’équipe positive
- Clôture & plan d’action personnalisé
JOUR 3 : MODULE PRATIQUE
- Matin Reconnexion & retour sur le plan d’action
- Atelier 4 : Posture de leader & confiance en soi
- Après-midi
- Atelier 5 : Motiver, impliquer et faire grandir son équipe
- Atelier 6 : Manager dans la durée
- Projection
- Clôture & remise du certificat
Équipe pédagogique
Ressources techniques et pédagogiques
- La formation s’appuie sur une combinaison de ressources pédagogiques variées, conçues pour favoriser un apprentissage progressif, concret et professionnalisant : Support e-learning : accessibles via notre plateforme pédagogique sécurisée, ils intègrent des vidéos techniques, des quiz interactifs, des fiches synthétiques et des protocoles illustrés. Démonstrations en présentiel : réalisées par nos formatrices expertes, elles permettent d’observer les gestes professionnels en situation réelle et d’interagir en direct pour poser des questions. Matériel professionnel mis à disposition : chaque stagiaire dispose d’un poste de travail complet, équipé selon les besoins de la formation (mobilier, outils, produits, consommables). Documents supports : livret pédagogique téléchargeable, fiches techniques, grilles d’évaluation, supports d’aide à la vente, fiches conseils post-prestation. Accompagnement individualisé : suivi personnalisé par la formatrice tout au long du parcours, avec corrections, conseils pratiques et feedback pour favoriser la montée en compétences.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de : Mettre en œuvre les techniques professionnelles enseignées dans le respect du protocole, de l’hygiène et de la sécurité Adopter une posture professionnelle adaptée, valorisant leur savoir-faire auprès de la clientèle Mobiliser les connaissances acquises (anatomie, gestes techniques, produits, outils…) pour réaliser la prestation de façon autonome Gérer l’organisation du poste de travail et la relation client avant, pendant et après la prestation Valoriser leur expertise à travers une communication claire, différenciante et alignée avec leur image de marque
- Participation active à l’ensemble des séquences pédagogiques (e-learning et présentiel) Mise en pratique complète de la prestation sur modèle, dans le respect du protocole enseigné Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de posture professionnelle Évaluation continue par la formatrice tout au long de la formation (gestes techniques, précision, organisation) Feedback personnalisé en fin de formation Remise d’une attestation de fin de formation si l’ensemble des compétences visées sont acquises
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Accessible pour les personnes en situation de handicap Stationnements handicapés Ascenseurs PMR Toilettes PMR